רומן אסור בהסכמה בצבא



פורסם בתאריך:  02/09/2016  באתר מודיעינט (קישור)

בתחילת אוגוסט 2016 הושעה אל"מ מוערך מתפקידו הצבאי משום שניהל מערכת יחסים בהסכמה עם נגדת שהיתה כפופה לו בתפקיד. לא מדובר באירוע ראשון בשנה האחרונה בו קצין מוערך בצה"ל מושעה מתפקידו על רקע של קשרים רומנטיים. משכך, מצאתי לנכון להרחיב מעט אודות הנושא, על מנת שאנשי קבע נוספים לא ימצאו את עצמם באותה הסיטואציה מבלי להבין מדוע ולמה

חיילים וחיילות המשרתים בצה"ל עושים כן בשל חובה המוטלת עליהם על פי דין. הם אינם בוחרים את מקום ותנאי השירות, את חבריהם לשירות או את מפקדיהם. לכן, צה"ל מחריף בשנים האחרונות את התייחסותו למי שפוגע בחירותם, גופם וכבודם העצמי של החיילים ע"י הטרדתם המינית - בין במגע ובין בע"פ.

במקרים בהם יש חשש כי בוצעו עבירות של הטרדה מינית של חיילים וחיילות מצד חברים לשירות או מפקדים – חששות אלו נחקרות באופן מיידי והתיק מועבר לפרקליטות הצבאית על מנת שתקבל החלטה האם יש מקום לנהל הליכים משמעתיים (דין משמעתי) או משפטיים (הגשת כתב אישום) נגד החשודים בביצוע העבירות.

לדברי הרמטכ"ל, רא"ל איזנקוט במסגרת אגרת שפרסם בדצמבר 2015 – כל מערכת יחסים אינטימית בין מפקדים לפקודיהם היא בגדר חציית קו אדום מבחינה ערכית, ומחייבת נקיטת צעדים מידיים וחמורים. עוד קבע כי מדובר בתופעה מכוערת אשר צה"ל פועל בשנים האחרונות כדי למגר אותו.

יחסים שכאלו נחשבים בצה"ל ככישלון של מפקד, שכן, מדובר בחריגה מאמות המידה הערכיות המחויבות ממפקדים ביחסיהם עם פקודיהם. במערכת יחסים זו, מעצם טבעה, קיים פער של מעמד וכוח, ולכן, אין בה "תחום אפור" - המפקד נדרש לשמש בה דוגמה ומופת, ולעשות הכול כדי לשמור מכל משמר על כבודם של פקודיו ופקודותיו, ולא לנצל את מעמדו ואת סמכותו הפיקודית.

רומן הוא למעשה כל מערכת יחסים, וקשר זוגי שמתנהל בהסכמה. ואולם, קיים חשש כי הקצין הבכיר בדרגתו, ינצל את יחסי המרות בתוך הצבא של מי מהפקודים שלו שמשרת תחתיו במקום שירותו, על מנת לקבל טובות הנאה מהם. משכך, המדיניות בצה"ל קובעת כי כאשר מדובר בתלונה אודות קשר מיני בצה"ל – גם אם ייקבע כי מדובר לכאורה ברומן, כלומר, הייתה הסכמה לאותן הצעות מיניות, לאור חוסר השוויון המובנה בין הצדדים, הסכמה זו אינה רלוונטית ואין לאפשר קיומם של יחסים שכאלו במסגרת הצבאית.

ניצול יחסי מרות

הדברים דומים לנעשה במקומות עבודה מחוץ לצה"ל – גם שם ייתכנו סיטואציות של ניצול עמדת כוח – בוס שמנהל מערכת יחסים עם עובד, מטפל נפשי שמנהל מערכת יחסים עם מטופלים וכו' - כל אלו נחשבים כיחסים אסורים וסביר להניח שאופיים יוגדר כהטרדה מינית במידה ומי מהצדדים (ולרוב יהיה מדובר בנמוך בתפקידו) יתלונן על המעשים. 

הדברים מעוגנים בחוק למניעת הטרדה מינית אשר מציין מפורשות כי במקרים בהם יש יחסי מרות בין המעביד לעובד –אין צורך כי העובד או העובדת יסרבו להצעות ו/או ידחו אותן במפורש. במקרים כאלו אין צורך שהעובדים ו/או החיילים יביעו התנגדות וזאת בשל היחסים המיוחדים שקיימים בתוך המערכת הלא סימטרית הזו.

כלומר, מדיניות צה"ל, כמו גם החוק באזרחות, כיום היא כי כל מערכת יחסים אינטימית בנסיבות של פער בדרגות, גם אם הדברים נעשו בהסכמה של כל המעורבים  פסולים הם בתכלית ואין להם מקום בצה"ל – מעשים אלו הם שהובילו ועשויים להוביל בעתיד להשעיות ואף שחרור מצה"ל של אנשי קבע מוערכים, ויכולים אף להוביל לניהול הליכים פליליים כנגדם.

משכך, אנא עשו לעצמכם טובה – והימנעו מלהיכנס מלכתחילה לסיטואציות שעלולות להתפרש כמיניות, גם אם וידאתם כי מדובר בהסכמה של כל המעורבים, אחרת אתם עלולים למצוא את עצמכם, גם מבלי להתכוון מואשמים בהטרדות מיניות ו/או עבירות מין שונות.

מדור זה אינו בא להחליף ייעוץ משפטי ואין להסתמך על האמור בו מבלי להיוועץ קודם בעורך דין העוסק בתחומים הרלוונטיים.